Différentes approches de coaching

Coaching de performance

Coaching de performance

Le rôle du coaching comme l'explique linkup-coaching est d’optimiser les performances du manager pour accroître son efficacité.
Coaching en communication

Coaching en communication

Ce type améliore les compétences relationnelles en développant la communication non verbale, la gestion des conflits...
Coaching de transition

Coaching de transition

L’accompagnement au changement se base sur la compréhension et l’importance de ces périodes de transition professionnelle.
Coaching de carrière

Coaching de carrière

Cet accompagnateur permet d’aider le client à trouver des réponses sur son avenir professionnel.

Recourir au coaching personnel

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Les avantages de l’accompagnement en coaching

Grâce aux séances de coaching professionnel, le coaché s’exprime facilement, acquiert de l’assurance, accroît ses capacités. Le principe de cet accompagnement est que l’approche s’intéresse à la personne dans sa globalité. L’objectif de l’accompagnement professionnel est d’optimiser au maximum le potentiel du client en ayant recours aux différentes techniques. En général, l’accompagnement par un coach est le moyen pour passer au niveau supérieur.